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事实上,“培训贷”已成为培训机构的重要商业模式,培训机构借此吸引学员,提升业绩,获得的资金用于扩张。由于资金缺乏监管,一旦培训机构跑路,风险就暴露无遗。上海市金融工作局6月发布关于“培训贷”的风险提示指出,部分正规培训机构表面上提供课程费分期服务,实质却通过实际贷款机构一次性向客户发放贷款,贷款金额直接委托划转至培训机构,客户后续通过分期方式进行还款。此种经营模式,若涉事机构在经营过程中出现问题,易产生客户未能正常接受服务的问题。

7月23日,国务院召开常务会议部署如何更好发挥财政金融政策作用,支持扩内需调结构促进实体经济发展。要求在保持宏观政策稳定的同时,财政金融政策要协同发力,财政政策应该更加积极,货币政策松紧适度,保持流动性合理充裕,但杜绝大水漫灌式强刺激。从上半年经济数据来看,在GDP同比增长6.8%背后,内需较为疲软,全国居民人均消费支出9609元,扣除价格因素实际增长6.7%,低于GDP增速;社会消费品零售总额180018亿元,同比增长9.4%,增速比一季度回落0.4个百分点。此外,居民收入增幅也开始低于经济增速,上半年全国居民人均可支配收入14063元,扣除价格因素实际增长6.6%。

险资权益类投资占比有望提升银保监会官网公示的数据显示,截至今年一季度末,保险资金运用余额为17.06万亿元,其中,股票和证券投资基金余额为2.11万亿元,占比为12.39%。虽然今年一季度末险资权益类投资占比险资总规模的比值未超过15%,但由于险资的绝对体量较大,险资的一举一动也备受二级市场关注。此外,单从保险机构的角度来看,权益类市场收益也对保险公司的净利润影响较大。

而在股权激励方面,早在2017年7月,航空工业集团便印发了《中国航空工业集团公司中长期激励暂行办法》。据悉,这是军工集团第一份详细的股权激励方案,代表着航空工业集团在市场化薪酬体制、股权激励等层面的改革走在了前列。在上述《办法》中,航空工业集团曾透露,近年来,集团开展了一系列中长期激励试点工作,其中中航科工、天虹商场、中航光电的限制性股票激励,中航电测、耐世特、贵航股份的股票期权激励,金航数码、青云公司的岗位分红权等激励计划先后获得国资委批复,航空工业集团是国资委审批通过中长期激励方案最多的中央企业之一。

它采取相应举措之一,就是对部分产品提价。财报发出后,宝洁表示由于纸浆成本上涨、及盈利上的需求,北美市场的婴儿纸尿裤品牌帮宝适的产品将提价4%,并告知零售商将对Bounty、Charmin和Puffs三大纸巾品牌的产品进行5%的上调价格。目前,Bounty占据全球紙巾40%的市場份額,Charmin则占全球衛生紙銷售額的25%。

收购龙文教育2016年勤上股份以发行股份及支付现金的方式购买龙文教育100%股权,交易对价为 20亿元。评估机构选取了收益法的评估结果作为对龙文教育的最终评估结论,在评估基准日2015年8月31日,评估后龙文教育股东全部权益价值为20.14亿元,较同口径审计后净资产评估增值20.80亿元,增值率3151.52%。龙文教育于收购日的可辨认净资产公允价值与勤上股份支付的收购对价之间的差异19.95亿元全部确认商誉。

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